Sexual wellness
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Transformer les mots courants en langage inclusif de la diversité de genre
Dans un monde où le langage façonne nos perceptions et nos interactions, le choix des mots devient primordial. Imprégnez-vous du paysage coloré entourant le langage inclusif, dans lequel la communication n’est pas seulement basée sur la transmission d’idées, mais sur la promotion d’une société plus épanouie et empathique.
Si certaines personnes considèrent la langue française comme allant de soi, comme un acquis, d’autres ne peuvent s’empêcher de se sentir exclues par les mots genrés, omniprésents dans leurs interactions quotidiennes. En découvrant des exemples de langage inclusif et en comprenant pourquoi il est si important, vous vous sentirez plus à l’aise et mieux outillé.e lorsque vous côtoierez des personnes dont la diversité rappelle les couleurs de l’arc-en-ciel. Y’a rien de mieux que de rester pertinent.e.
Quelques exemples de langage inclusif à garder en mémoire
Avant d’énumérer des exemples de langage inclusif, commençons par définir l’inclusion des genres. L’inclusion des genres est essentiellement la pratique d’un langage, parlé ou écrit, qui n’est pas limité par le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre ou le stéréotype de genre d’une personne. Si cela vous semble être du jargon de « genre », c’est bien là l’essentiel. C’est une lutte contre une terminologie genrée, qui ne sert en fait qu’un groupe limité de personnes. Il s’agit d’ouvrir les portes à davantage de discussions et, par conséquent, à davantage d’inclusion. C’est une façon de s’assurer que tout le monde a sa place autour de la table.
En parlant d’inclusion de tous et de toutes, consultez L’importance d’une éducation sexuelle queer pour tout le monde, qui propose une autre leçon d’unité.
Demander les pronoms d’une personne
Même si l’emploi des pronoms peut vous sembler évident, il peut être judicieux de demander à une personne qui ne se présente pas comme typiquement masculine ou féminine quels sont ses pronoms. Parfois, les pronoms ne constituent pas une simple préférence, leur emploi est nécessaire et peut servir à affirmer l’identité de genre d’une personne. Si vous êtes perplexe ou incertain.e des pronoms d’une personne, vous pouvez toujours utiliser le pronom « iel ». Le pronom « iel » est approprié dans plusieurs situations.
Bien que les pronoms et l’identité sexuelle soient deux choses très différentes, les deux peuvent cohabiter. Découvrez ce Que signifie LGBTQ2IA+ –Par Rox Deragon pour une analyse plus approfondie.
Se familiariser avec le pronom « iel »
Le terme « iel » est un néologisme qui n’est ni masculin ni féminin. C’est un pronom personnel non genré issu de la fusion des pronoms « il » et « elle ». Il est utilisé par plusieurs personnes non binaires (les personnes qui ne se conforment pas aux croyances binaires du genre). Bien que ce nouveau pronom puisse paraître étrange pour faire référence à une personne, il gagne en popularité et peut très bien convenir comme choix de pronom.
De nombreuses personnes hésitent pourtant à l’utiliser. Voici quelques exemples où iel peut être utilisé lorsque le genre de la personne ne doit pas être discuté ou lorsqu’il n’a pas encore été révélé.
- On dévoilera la personnalité de l’année et iel aura le droit de prononcer son propre discours d’adieu lors du bal des finissants.
- Avez-vous rencontré notre nouveau membre du personnel? Iel est très sympathique. Comment s’intègre-t-iel, finalement?
On peut aussi employer « cette personne » ou « la personne » pour désigner un individu non binaire.
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Dans le cadre d’un groupe de discussion portant sur les habitudes sexuelles, Alex a abordé la question du lubrifiant. Cette personne a mentionné que son produit préféré était le Durex Play Massage 2 in 1 Aloe Vera*.
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Alex, en deuxième secondaire, a participé au concours de dictée régional. Il s’agit de la personne ayant réalisé la meilleure performance dans notre établissement scolaire.
Vous voyez? Ce n’est pas si difficile.
Utiliser un langage épicène (neutre)
Le langage inclusif a beaucoup à voir avec le remplacement de certaines expressions telles que homme et femme, père et mère, garçon et fille par des termes non genrés comme personne, parent ou enfant. Même le terme « vous » peut être utilisé pour s’adresser à un groupe de personnes. Mais il existe d’autres termes qui sont enracinés dans les préjugés sexistes et qui sont souvent ignorés au quotidien. Voici des termes populaires ainsi que leur remplacement :
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Travailleur, travailleuse – membre du personnel
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Directeur, directrice – gestionnaire
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Sportif, sportive – athlète
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Expert, experte – spécialiste
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Voyageur, voyageuse – touriste
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Mari et femme – partenaires, conjoints
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Amateur, amatrice – adepte
Bien que vous connaissiez déjà les exemples ci-dessus, et que vous les utilisiez probablement dans vos conversations de tous les jours, il est important de noter la façon dont le langage peut être transformé pour créer une atmosphère inclusive. Il y a toujours une façon différente de dire les choses!
Pourquoi est-ce si important?
Un langage inclusif modifie la façon dont une personne entre en contact avec son environnement et son entourage, et il peut aider les personnes qu’on côtoie à se sentir à l’aise et bien dans leur peau. Certaines personnes pourraient se sentir exclues, différentes ou invisibles lorsque vous employez un langage genré, ce qui, consciemment ou non, entraîne leur exclusion injustifiée. Vous ne perdez rien à utiliser un langage plus inclusif pour mieux formuler un point, faire valoir un argument ou tenir une conversation.
Si vous vous trompez sur les pronoms d’une personne ou si vous employez accidentellement un langage genré, ce n’est pas grave! Tout le monde fait des erreurs. Si vos paroles font réagir les autres d’une façon négative, présentez vos excuses, apprenez de vos erreurs et allez de l’avant en gardant cette leçon à l’esprit. Le plus important, c’est de toujours être à l’écoute des autres, de retenir l’information et de s’en souvenir pour la prochaine fois.
Une conclusion inclusive
Après avoir exploré des exemples de langage inclusif, l’emploi des pronoms et d’autres expressions épicènes (neutres), vous êtes en mesure de comprendre pourquoi l’inclusion des genres est un sujet important. Peut-être ce concept était-il nouveau pour vous, ou peut-être connaissiez-vous déjà très bien cette terminologie. Quoi qu’il en soit, nous espérons que vous poursuivrez avec votre entourage cette discussion sur l’impact qu’a le choix des mots sur les résultats, les réactions et les réponses.
Vous souhaitez découvrir d’autres façons de faire preuve d’inclusivité? Consultez notre article Comment être un.e bon.ne allié.e de la communauté LGBTQ+ pour en apprendre davantage.
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